单纯地想Mark下图
值此步入职场三周年之际，我滴仪式感又来啦！大部分职位高的人，都蛮谦逊平和的，曾经飞利浦一位高管说，此乃修炼真实，MNC的医学负责人也说，最往后让人舒服才是很强的功力。
毕业时朋友送了我一首诗，寂静的森林里有两条路，而我选择了另一条，从此决定了我一生的路。在17年拿到很多offer的高光时刻，如果选择了上海的那一个，应该是在外企，会不会拥有美满地爱情。猝不及防滴自我传记，因为现在并没有。
你是什么样的人，决定着遇见什么样滴导师，而导师又未必那么适合你
《闪闪发光的你》第九期采取了一种和前面几期节目不同的分组方式：由导师指定两位实习生组成一组，而且导师指定分组的标准是要让实习生跟自己互相觉得不熟悉和不习惯的人在一组共事。这样比较严格而有挑战性的分组方式，被还没从因为实习生整体迟到而火冒三丈的导师宣布出来，确实点燃了我对这期节目中实习生会怎么合作的好奇。
当然，就像苏俊鑫吐槽的那样：“林鹰谷和韩滨蔚，不熟悉和不习惯，到底占了哪一个？”。林鹰谷和韩滨蔚显然是这个规则的“漏网之鱼”
没有任何一个从业过的，哪怕沾点边也算啊，随便一个业内中型公司的HR都算啊。就一个精算专业疑似在保险公司工作过的脱口秀演员，偶尔普及框架性的小知识，保险精算和投研可离太远了。两个明星当小白提供哇哇哇捧场，一个老师看点性格的东西，一个透明读广告可有可无，一个马东q流程和下头观点。隔壁令人心动的offer有专业律师在还有何老师控场可强太多了
闪闪发光的你：2021推荐，金融从业者解析第三期行业汇报：专业度大幅削弱，但这是一档大众能看得了的科普节目
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